雑記

退職代行で新卒入社した会社を辞めた後どうする?リゾバや期間工でお金を貯めよう!

2024年度が始まってまだ1か月も経っていないのに、新卒社会人の退職代行業者への依頼が殺到してパンク状態だそうです。

「よくない辞め方だとは思うけど…」「もっと早く知りたかった」 2万4000円で退職代行サービスを利用する若者たちにも言い分がある

新入社員の”退職代行”に依頼相次ぐ その背景は?

「きのう退職届出してきた」入社したばかりの新入社員がなぜ?

僕が社会に出たころは退職代行なんてものはありませんでした。

なので退職を申し出ても退職させてもらえない、かといってこのまま働き続けると心身の危険を感じるレベルのヤバい会社だったら無断欠勤からの連絡断ち、つまり「バックレ」て逃げるしか方法がありませんでした。

それを考えると現代はお金を払って第三者に退職の意思を伝えてもらって、円滑に退職できる退職代行があってホントにうらやましいですね。

会社側も突然来なくなった社員の安否を心配しなくてよいので円滑に退職手続きを進められますし、双方にとってメリットのあるサービスでは?と僕は退職代行サービスを評価しています。

しかしこのニュースをテレビやネットニュースで見たのですが、どこもかしこも「最近の若者は~」系の意見ばかりでうんざりしましたね。

退職代行を使って退職した新社会人に対し批判的な人たちは、おそらくそれなりにまともな会社に勤めてきたのでしょう。

入社した会社が求人要項や入社前に聞いた話と全然違う労働環境だったり、平気で法令違反をしていたり、令和になってもパワハラセクハラモラハラが当然のように横行していたりしたときの絶望感が理解できないのでしょうね。

実際、新卒社会人が退職代行を使って退職した理由を読んだら入社前に聞いていた待遇や条件と全く違っただの(僕自身も何度も経験あります)、「おまえは仕事ができない」と社長から他の社員の前で罵倒されただの、他の社員がパワハラされてるのが見てられないといった悲痛な理由だらけでした。

特に入社したばかりの新卒社会人に対して「仕事ができない」と他の社員の前で罵倒する社長の話は読んでて意味がわかりませんでしたね。

入社して数週間あるいは数か月ってまだ全然研修期間でしょう?

仕事の成果を求める時期ではないどころか、そもそも具体的な仕事を任せる時期ですらありません。

そんな新卒社会人に「仕事ができない」と社長が人前で罵倒って、明らかにヤバすぎでしょう。どんだけ余裕がないんですか。

今年の頭まで学生だった人たちですよ?新卒社会人にいったい何を求めてるのですか?期待しすぎにもほどがあります。

そんな会社、働き続けてもさらに地獄を見るのは明らかですし、退職を申し出ても全く取り合ってくれないばかりか「そんなんじゃ社会でやっていけないぞ」「うちみたいな会社でも通用しないならどこ行っても無駄だよ」といった呪いの言葉を吐いてパワハラされるのは火を見るより明らかです。

だったら自分の心身を守るために退職代行という第三者の力を借りて、ヤバい会社から逃げよう退職しようと考えるのは当然です。

何一つとして批判される筋合いはないですし、退職代行を使って退職した新卒社会人および自ら退職を申し出た方々は1ミリも罪悪感を持つ必要ありません。

むしろ問題なのはまだ入社して日が浅い新卒社会人にすら愛想を尽かされて「退職」をつきつけられる会社側でしょう。

社会に出たばかりで社会のことを全然知らないはずの新卒社会人にすら「この会社ヤバい」って思われたってことですからね。大いに恥ずべきだし反省すべきですよ。

ところがこの国はなぜかルール違反や法令違反を平気で行う会社側の肩を持つ連中がものすごく多いので(しかも経営者でもないのにw)自分の身を守るために退職代行を使った新卒社会人に対していい年した大人連中がよってたかって批判の声を浴びせるわけです。

非常に大人げないしみっともないです。

退職代行を使って退職した新社会人の方および勇気を出して自ら退職を会社に申し出た新社会人の方は、後ろめたい気持ちや罪の意識など一切持つ必要ありません。

そういったネガティブな意識を一切持つことなく、しいて言えばそんなクソみたいな会社を選んでしまったことを失敗として受け止めて自分の人生をよりよくするための一歩を踏み出してほしいなと社会に出て10年ちょいのおっさんは心から思います。がんばってください。

社会で生きていくにはまとまった金が絶対必要。これはまぎれもない事実

さて新卒で入社した会社を退職した、そのこと自体は何も悪いことではありません。

なのでそのことはさっさと忘れて次に進むべきです。

さて次のステージに進むうえで絶対に必要になるものはいったい何でしょうか?

資格?目標?それとも勉強?

全部違います。

正解はまとまったお金です。貯金です。

当然ですが、社会に出て会社をすぐに退職してしまったらまとまった貯金なんてないはずです。

しかし、その先ホワイト企業を見つけて転職するにしても初給料をもらうまでのまとまったお金は必ず必要です。
投資や起業は言うまでもありませんね。

ではまとまった貯金をどうやって作るべきでしょうか?

方法はたくさんあるでしょうが、僕はリゾートバイトや期間工をおススメします。

家賃水道光熱費無料だと面白いくらいお金が貯まる

リゾートバイト?期間工?何それと思ったそこのあなた、今から説明します。

リゾートバイトは全国の観光地のホテルや旅館に住み込みで働く仕事です。

ホテルや旅館というと接客のイメージが強いでしょうが、清掃や調理、洗い場など仕事の種類は意外とたくさんあります。

なので接客が苦手で・・・という人でもできる仕事は必ずあります。

期間工は主に自動車組み立て工場や部品工場でリゾートバイトと同じく寮に住み込みで働く仕事です。

誰もが名前を知っているレベルの大企業で働くことができるので、福利厚生も素晴らしいものがあります。

リゾートバイトも期間工も共通しているのは、どちらも家賃水道光熱費無料で寮に住めるということです。

学生の頃は全然意識しなかったでしょうが、社会に出ると家賃水道光熱費の負担は思った以上に大きいことを痛感します。

どこに住むかによっても違うでしょうが、家賃水道光熱費で大体10万円程度かかっているのではないでしょうか?

リゾートバイトや期間工だと会社の寮に住みますから、家賃水道光熱費がかかりません。

つまり毎月10万円程度のお金が浮くのです。

これはむちゃくちゃでかいですよ。1年で120万円これだけで貯金できるわけですから。

一般のサラリーマンは世界トップクラスに高い社会保険料や税金を天引きされ、さらに残ったお金から毎月10万円程度家賃水道光熱費を負担して残ったお金でやりくりしているのです。

リゾートバイトや期間工も社会保険料や税金の負担はありますが、家賃水道光熱費は無料なので一般のサラリーマンよりずっと手元にお金が残ります。

リゾートバイトだとさらに食費やwifi代すら無料というところもゴロゴロあります。そうなると給料のほとんどを貯金に回すことができますね。

半年や1年だけでもかなり大きな貯金ができるはずです。

しかも期間工の場合、半年ごとにボーナスに当たる満了金や慰労金があります。

最近ではボーナスのない会社も多い中、期間工を募集している会社は大手自動車会社なのでちゃんとボーナスがもらえるんですね。

家賃水道光熱費無料で満了金や慰労金ももらえるとなると、貯金のスピードが半端じゃないですよ。

あっという間に同年代の貯金額をぶっちぎることができます。

とにかくまとまった貯金を作ろう。話はそれからだ。

この記事を読んでいる人がどのような生き方や夢を持っているのかわかりませんが、何をするにもまとまったお金は絶対必要です。

そのまとまったお金(貯金)を作るのにはリゾートバイトや期間工がうってつけです。

というかリゾートバイトや期間工以外でまとまったお金を作るのにうってつけの仕事を僕は知りません。

医者とか弁護士といった難関資格を持っていたり、超大企業に就職していて年収1000万クラスとかなら家賃水道光熱費の負担があってもお金は貯まるでしょう(ただ年収が高くなればなるほど社会保険料や税金も高くなるので思ったほど残らないかもしれませんが)。

しかし社会に出たばかりの新卒社会人、ましてや4月のうちに退職してしまったら当然ですが手元にお金はないはずです。

まとまったお金、リゾートバイトや期間工で貯めませんか?

実際、僕がトヨタ期間工をやってたとき同じ班で高校を卒業してすぐにトヨタ期間工にチャレンジしている人がいました。

期間工を頑張ってお金を貯めて起業するとのことでした。

僕が期間工にチャレンジしたのは30歳を過ぎてからですが、正直自分が社会に出るころにこのような働き方を知っていれば迷うことなくやっていたことでしょう。

そして頑張って貯めたお金を元手に起業したりしていたと思います。

明確にやりたいことがある人もそうでない人も、とにかくまとまったお金を作りましょう。

まとまったお金ができれば心に余裕ができます。

余裕ができた心でゆっくりと自身の将来について考えても全然遅くありません。

それにはリゾートバイトや期間工がうってつけです。

期間工をもっと知るならこちら

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新社会人のスタートでつまづいても、リゾートバイトや期間工でまとまったお金を作ることで必ず挽回できます。

もちろん仕事は楽ではないかもしれません。

しかし、何度も書いてるように家賃水道光熱費無料でお金が手元にかなり残るので貯金が貯まるスピードは半端じゃないです。

当たり前ですがサービス残業や過労死ラインに達するような長時間残業もなく、休みもちゃんとあります。

期間工だと完全週休2日でゴールデンウィークやお盆、年末年始に10日前後の長期休暇もあります。当然有給休暇もばっちり取れます。

そこら辺の一般企業で働くよりよっぽど待遇や福利厚生は良いですよ。

期間満了のタイミングで退職すれば会社都合扱いになって失業保険もすぐもらえます。

中途半端な正社員やるよりよっぽど良いといえるのではないでしょうか?

チャレンジするかしないかはあなた次第です。

「チャレンジしてみようかな?」

「リゾートバイトや期間工、ちょっと気になって来たな。とりあえず話だけ聞いてみるか。」

と少しでも思ったら以下のリンクからどうぞ。

期間工にチャレンジしてみる

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リゾートバイトとは観光地の旅館やホテルの住み込みバイトです。

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しかも期間工より仕事は楽で昼夜逆転させる必要もないので健康的に働けます。

・期間工はきつそうだからチャレンジしづらい。
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トヨタ自動車

期間工をやるならとりあえずトヨタを選んでおけばまず間違いなし!期間工初心者でもスムーズに受け入れてくれるので安心です。IDカードで食堂や売店の支払いができ(給料から天引き)給料日までお金の心配をする必要がないのも他社にはない大きな魅力。手持ちゼロ円からでもまとまった貯金ができます。迷ったらトヨタに行きましょう。

日産自動車横浜工場

日産自動車横浜工場の最大のメリット、それは横浜市中心部に家賃水道光熱費無料でしかもキレイな寮に住めること!ホントに期間工の寮ですか?というくらいキレイな寮に住めます。また横浜の中心部に住めるので休日は横浜で遊べます。仕事もエンジンの製造で比較的体への負担が少ないので、車体組み立て工場に行くのは体力面で不安な方におススメです。人気の期間工ですぐに枠が埋まってしまうので思い立ったら今すぐ応募しましょう!

株式会社SUBARU(スバル)

入社祝い金が高く、それでいて期間工からの正社員登用が盛んな自動車メーカー。正月手当と夏季手当があり、年末年始やお盆の長期休暇による給料の減少を心配する必要がないのは他社にはないメリットです。勤務地は群馬県太田市ですがショッピングモールや公園など生活環境は充実していて東京まで電車で1時間程度で行ける好立地です。

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